为进一步推动全面从严治党落到实处，促进基层党的建设全面提升，推动“双提升”工程在集团落地实施，3月10日，宣房集团党委召开了2022年基层党建工作述职评议会暨开展“提升工作效能水平 提升干部队伍素质能力”工程部署会，由集团党委副书记左向遥主持会议，集团领导班子成员、部门负责人、所属各企业领导班子成员、党务干事参会。

  各党支部书记围绕履职情况总结了2022年抓基层党建工作取得的实效，查找存在问题，提出加强和改进党建工作的新思路、新举措。集团党委书记徐斌逐一进行了点评，点明了存在问题、指明了努力方向。

  党委副书记赵冬梅对“提升工作效能水平 提升干部队伍素质能力”工程进行了部署。

  党委副书记左向遥指出，“双提升”工程要作为全年重点工作常抓不懈，党员领导干部杜绝等、靠、要，要牢固树立一盘棋思想，以“为人民谋幸福、为职工谋福利、为企业谋发展”为目标，构建企业内部协调有效的运行机制，以大思考、大调研、大讨论、大实践为抓手，坚持问题导向，不断加强队伍建设，探索市场发展新道路。

  党委书记徐斌结合集团工作，强调各级领导干部一是坚定政治方向，争做红墙先锋。要坚定国企姓国跟党走，不断加强理论学习，提高政治能力；做好廉洁表率，守好规矩意识；以身先士卒的工作态度勤奋工作，带动团队发展。二是履行好党员领导干部职责，发挥示范引领作用。要抓班子带队伍，凝心聚力，培育优良新风，不断提升党组织组织力。三是健全党内政治生活，规范基层党建基础。要用好“三会一课”、主题党日活动，严格规范党员教育管理，扎实推动党支部标准化规范化建设，提升党建工作科学化水平。四是突出政治功能，强化责任担当。要切实发挥党组织领导作用，把方向、管大局、保落实，强化战略思维，编制好企业中长期规划。五是统筹推进“双提升”工程，发挥标本兼治综合效应。各级领导干部要以企业良性发展作为党建标识，围绕企业效益、能力素质查找不足，深入挖潜，优化提升，向管理、资源、市场要效率，强化自主经营能力，推动工作提质增效，稳步推进集团发展。