4月19日，集团召开三届八次职工代表大会暨2023年工作会，区国资委副主任葛鲁军、集团外部董事张丹受邀出席，共计67名正式职工代表参加会议。党委副书记赵冬梅主持会议。工会副主席郑棣代表工会报告了2022年工会经费使用情况。党委副书记、总经理左向遥作2023年工作报告，回顾总结2022年主要工作，部署了2023年重点任务。副总经理周伟群代表集团对目标管理责任书指标做了解释说明，党委书记、董事长徐斌分别与四家所属企业党（总）支部书记、法人代表签订了2023年度目标管理责任书。随后，宣房楼宇设备公司常务副总经理李岐锋、宣房大厚投资管理公司总经理卢国旺、宣房房屋经营公司二、三分公司经理助理高海洪作了表态发言。

  会议号召全体职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，统一思想、守正创新、强根固本、开拓市场，将宣房人对美好生活的向往作为奋斗方向，大力提振企业信心，全面推进企业高质量发展。

区国资委副主任葛鲁军向获得先进集体、先进个人荣誉称号的同志们表示了祝贺，肯定了宣房集团全体职工在过去一年的坚守与付出。同时，结合市、区经济发展大趋势提出四点建议，一是坚持党建引领，系统实施“红墙先锋工程”，完成好基层党建重点任务。二是聚焦主业发展，抓好整体规划，推动国资国企改革不断深入。把深化改革作为推动集团科学发展的持续动能，不断释放企业发展潜力。三是坚持人民至上，注重守正创新，用科技和创新点亮城市发展，在新技术、新业态、新模式等方面提前布局，不断焕发老城保护复兴活力。四是强化廉洁自律，着力打造忠诚、干净、担当的人才队伍，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，确保企业健康、持续发展。

  集团党委书记、董事长徐斌对集团过去一年的工作成绩给予了肯定，对存在的不足和短板进行了深刻剖析，为集团高质量发展指明了方向，提出了要求。一是强化党建引领，优化企业发展环境。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，坚持严的基调，狠抓全面从严治党，贯彻落实好“红墙先锋工程”，深入实施聚力工程，统筹推进“双提升”工程，以高质量党建引领推动集团在服务国家战略、促进社会发展、保障改善民生中做强做优做大。二是强化战略协同，健全联动工作机制。深化党建与企业生产经营融合，制定二级企业发展战略，深挖企业潜力，向管理要效益、向资源要效益、向市场要效益，加速市场深耕步伐。三是强化履职尽责，整合后备人才力量。筑牢底线思维，聚焦实践实干实效导向，希望广大党员干部职工勇于跳出思维、行为的舒适圈，争当企业发展的“领头羊”，成为推动企业发展的“红色动力”。徐斌强调2023年我们要立足新形势把握新要求，拓展新思路探索新举措，以“国企跟党走”为主基调，从“制度、管理、资源”上持续发力，增强改革合力，一步步取得实质突破，大力提振企业信心，全面开创宣房集团高质量发展的全新局面！